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Human Capital Reporting: Eine neue Arbeitsgruppe im ISO/TC 260 "Personalmanagement" unter deutscher Leitung
DIN-Normenausschuss Dienstleistungen (NADL) - Seit November 2015 arbeiten Experten des deutschen Spiegelausschusses federführend in der Working Group "Human Capital Reporting for internal and external Stakeholders" mit.; Beitrag in DIN-Mitteilungen 2016-03
- Autoren
- S Becker, N. Dyroff
- Herausgeber
- DIN
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Mitarbeiter sind zentraler Wettbewerbsfaktor und somit erfolgswirksam für Unternehmen jeglicher Art. Aber nicht immer gehen Unternehmen pfleglich mit diesem "Vermögenswert" um und gefährden dadurch den Aufbau einer langfristigen und nachhaltigen Substanz. Gerade für externe Interessengruppen sind transparente Informationen über diesen Vermögenswert - wo schlummert Potenzial, wo verbirgt sich aber auch Risiko - wichtig. Solche transparenten Informationen möchte die neu ins Leben gerufene Working Group "Human Capital Reporting for internal and external Stakeholders" standardisiert zur Verfügung stellen und eine Guideline zur weltweit einheitlichen Nutzung erarbeiten. Der Beitrag gibt hierzu einen kurzen Überblick.
1. Auflage, 3 Seiten, A4, redaktioneller Beitrag
BESTELL-NR. 26387