Unsere kostenlosen Webinare bieten praxisnahe Online-Sessions zu Fachthemen, Normen, Prozessen und aktuellen Entwicklungen. Teilnehmende können Fragen direkt mit Expert*innen klären, Wissen gezielt anwenden und sich über bewährte Vorgehensweisen austauschen.

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E-Learnings sind das flexibelste Format. Die gesamte Lernabfolge ist zeit- und ortsunabhängig. Der Zugang zum E-Learning wird direkt mit der Buchung freigeschaltet und steht für einen längeren Zeitraum zur Verfügung. Es werden verschiedenste lernfördernde Medien eingesetzt – zum Beispiel Videos, Spiele, Quiz, Lernkarten, Übungseinheiten und natürlich auch Wissenseinheiten in Textform. Teilweise wird das Format mit Sprechstunden ergänzt. Es eignet sich besonders, wenn zeitlich hochgradig Flexibilität erforderlich ist und eine grundlegende Bereitschaft zum Selbstlernen vorhanden sind.

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Online-Seminare finden an festgelegten Terminen statt. Sie erhalten per E-Mail Ihre persönlichen Zugangsdaten, mit denen Sie einfach an Ihrem PC oder Tablet teilnehmen können – ganz ohne Unterkunfts- und Reisekosten. Das Seminar wird live moderiert, Sie können sich aktiv einbringen und mit der Seminarleitung oder anderen Teilnehmer*innen austauschen. 

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Präsenz-Seminare sind die Klassiker. Sie finden an einem festen Ort zu einer festen Zeit statt. Dieses Format nutzen wir vor allem für Themen mit hohem Praxisanteil. Hier wird z. B. die Bedienung von Geräten oder die Verwendung von Hilfsmitteln geübt oder vorgeführt. Der Vorteil ist, dass Sie die Objekte vor sich haben und sofort Verständnisfragen stellen können. 

Online-Workshops sind kurze Formate von bis zu 3 Stunden. Der Input wird hier bewusst kurz gehalten. Im Vordergrund stehen die praktische Anwendung sowie Austausch und Diskussion; sowohl mit dem*der Referent*in als auch zwischen den Teilnehmenden untereinander.

Moderne Kombinationsseminare mit einem Online-Anteil, einem Präsenz-Anteil und einem Anteil selbstorganisierten Lernens. „Blended“ bedeutet gemischt, also aus verschiedenen Lernformaten zusammengesetzt. Diese Weiterbildungen eignen sich besonders, wenn Lerngruppen auf dem gleichen Wissensstand bleiben sollen – so kann in den Praxisphasen das Gelernte gefestigt und synchronisiert werden. Dieses Format kommt vor allem zum Einsatz, wenn zunächst theoretische Grundlagen vermittelt werden, die anschließend praktisch eingeübt werden.