Eignungsdiagnostik – Testverfahren/Gesamtprozess

Online-Workshop

2-5 Tage

termingebunden

583,10 EUR inkl. MwSt.

490,00 EUR exkl. MwSt.

Teilnehmende Personen

DIN-Mitglieder erhalten 15 % Rabatt

Der Workshop findet an zwei Tagen jeweils von 09:00 - 12:30 Uhr statt. Die Anmeldefrist für die Weiterbildungen endet zwei Werktage vor dem Termin.

Das ist enthalten

Teilnahmebescheinigung
Arbeitsunterlage

Für Ihr Team

Sie möchten Ihr Team mit dieser Weiterbildung fit machen, sprechen Sie uns direkt an.

Weitere Details

Inhalt

Vielfältig sind die Herausforderungen beim Gestalten optimaler Recruiting-Prozesse. Kandidatinnen und Kandidaten stellen Anforderungen an Entscheidungsgeschwindigkeit, Transparenz und Kommunikation. Personalverantwortliche möchten möglichst die am besten Passenden identifizieren und offene Stellen möglichst schnell besetzen.

Der eignungsdiagnostische Prozess stellt sicher, dass Stellen zügig besetzt werden können und die neuen Mitarbeitenden optimal zu den gestellten Anforderungen passen. Der dazu passende optimale Methodenmix zeichnet sich durch hohen Anforderungsbezug, die richtige Auswahl von Instrumenten und die richtige Reihenfolge mit ressourcenschonenden Entscheidungsschritten, aus.

Das lernen Sie in der Weiterbildung

Im Workshop werden folgende Themen behandelt

Eignungsdiagnostische Prozesse aufbauen, strukturieren und auswerten
Qualität von Tests und Fragebögen beurteilen
Einfach anwendbare Vorlagen nutzen (Vorlagen sind inklusive)

Die DIN-Akademie bietet auch eine Weiterbildung zur Vorbereitung auf die Prüfung und Zertifizierung als Eignungsdiagnostiker*in durch ihren Kooperationspartner DIN CERTCO an.

Für wen ist die Weiterbildung geeignet?

Mitarbeiter in den Bereichen Human Ressources / Personalmanagement / Personalentwicklung, die unsere Weiterbildung zum/zur Beobachter/in für Eignungdiagnostik abgeschlossen haben oder über berufliche Erfahrung mit Eignungsdiagnostik verfügen
Betriebs- und Personalräte
Linienvorgesetzte
Einkäufer von HR-Dienstleistungen

Ablauf und Terminauswahl

09:00
Beginn Erster Vormittag
- Anforderungsanalyse und Anforderungsprofil inkl. praktischer Übung
10:45
12:30

Ende
09:00
Beginn Zweiter Vormittag
- Klärung von Fragen & Wünsche nach Vertiefung
- Anforderungen an Testverfahren
- Auswahl von Testverfahren
10:45
Planung des Gesamtprozesses inkl. praktischer Übung
- Ergebniskonsolidierung
- Evaluation des Prozesses
12:30

Ende

Termine

online

Mo. 27. Mai. 2024 - Di. 28. Mai. 2024
Mo. 9. Sep. 2024 - Di. 10. Sep. 2024

583,10 EUR inkl. MwSt.

490,00 EUR exkl. MwSt.

Teilnehmende Personen

Referent*innen

Dipl.-Psych. Harald Ackerschott

Harald Ackerschott GmbH

Der Experte für Eignungsdiagnostik leitet seit 1988 die Harald Ackerschott GmbH, die psychologische Dienstleistungen für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber erbringt. Er ist Autor des „ackerschott basic cognition Indicators“ (abcÎ), eines psychometrischen Verfahrens, das international zur Unterstützung von Eignungs- und Poptentialbeurteilungen in Personalauswahl und -entwicklung eingesetzt wird. Seine Forschungs- und Beratungsaufträge umspannen Themen von der Früherkennung von Risiken in HRO (High Reliability Organisations) bis zur Personalauswahl und -entwicklung in Hochleistungsteams. Harald Ackerschott war Gründungsmitglied des Arbeitsausschusses Berufsbezogene Eignungsdiagnostik bei DIN, in dem er seitdem aktiv mitarbeitet. Seit 2015 leitet er als Obmann den Arbeitsausschusses Personalmanagement bei DIN und ist seit 2018 im Technischen Komitee 260 der International Standard Organization (ISO) als Convenor verantwortlich für die Arbeitsgruppe „Recruitment“.

Hinweise

Haben Sie Fragen zu diesem Weiterbildungsangebot? Ich berate Sie gern telefonisch oder per E-Mail.

Martina Sommer | martina.sommer@dinmedia.de | 030 26012216

Lade Empfehlungen...